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                        搶抓機遇 奮發圖強 寧夏交建2021年工作會議順利召開
                        時間:2021-03-23   來源:未知   作者:寧夏交建   點擊:
                         
                               3月20日,公司在二樓多功能廳召開了2021年工作會議。

                               
                               工作會上,公司董事總經理沈建成、黨委副書記徐中元、副總經理門光譽分別作了題為《搶抓機遇 奮發圖強 開啟寧夏交建高質量發展新篇章》《建黨百年謀新局 共繪交建新藍圖》《夯實安全基礎 強化責任落實 為公司高質量新發展提供堅實保障》的工作報告。并對公司2020年度表現突出的先進集體和個人進行了表彰及先進工作經驗交流,簽訂了相關目標管理責任書。


                           

                         
                               最后,公司黨委書記、董事長張志濤講話并提出以下要求:

                               一、增強危機意識。企業經營發展猶如“逆水行舟,不進則退”。新形勢下,經營環境日趨復雜,經營風險不斷增加,這給公司管理人員,尤其是中高層管理人員提出了挑戰。這也迫使公司全體員工要樹立居安思危的意識,充分認識公司面臨的內外環境和經營壓力,以更加積極的態度,投入到千帆競發、百舸爭流的市場大潮中,為公司贏得發展先機。

                               二、發揮體制機制優勢。公司實施混改之后,通過近幾年的發展,體制機制的融合優勢逐漸顯現,決策效率和決策質量都有很大提高,執行力不斷加強。公司用工制度和用工現狀也有很大改觀,做到員工能進能出,收入能高能低,管理人員做到能者上、貧者讓、庸者下。

                               三、強化班子凝聚力。近年來,公司發展不斷壯大,公司經營管理水平持續提升,經營業績大幅增長。這得益于全體員工的共同努力,也得益于公司班子有很強的凝聚力,有很強的團結意識。要想使企業有更大的發展,完成既定的目標和任務,那就得增強大局意識,繼續提高班子的凝聚力,繼續強化團結意識。同時,要充分發揮公司“三會一層”的作用,尤其是董事會高效工作優勢。增強公司全員主人翁意識,以企為家,愛崗敬業,激發公司全員干事創業的熱情。

                               四、高度重視風險和問題。一是公司個別領域、個別部門服務一線的效率在逐漸變弱;二是公司部分員工和部門有“大手大腳、鋪張浪費”的現象;三是面對新業務、新市場,公司部分管理人員駕馭能力不足,管理經驗缺乏,學習能力跟不上;谏鲜鲲L險和問題,公司各級管理人員要切實提高服務基層的能力和水平,使生產一線工作人員沒有后顧之憂。厲行勤儉節約,反對鋪張浪費。樹立過緊日子、苦日子的思想,勤儉持家,創建節約型企業。同時強調,要正確面對公司存在的問題,科學應對,有效解決公司面臨的困難。并號召全體員工團結一心,銳意進取,積極作為,快速推進公司高質量發展。努力實現“交通建養水平國內一流、海外業務能力寧夏領先”的公司目標。

                               會議由公司董事副總經理楊群主持,公司各級管理人員及受表彰人員共計300余人參加會議。此次會議采用主會場、區外分會場、海外分會場視頻會議的形式召開,不僅嚴格貫徹落實疫情防控要求,也提高了會議效率和質量。


                         
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